O segredo da igualdade de gênero de 4 países nórdicos

Os países nórdicos lideram o mundo no redução das distância entre gênero e, nos últimos anos, enraizaram-se no topo do ranking global. Mas por que essas nações estão tão à frente das outras?

Segundo a OCDE, quase três em cada quatro mulheres em idade de trabalhar nos países nórdicos fazem parte da força de trabalho remunerada, e os formuladores de políticas apóiam explicitamente a igualdade de gênero no trabalho, em casa e em público.

Todos os países nórdicos se beneficiam de um estado de bem-estar social desenvolvido e promovem iniciativas com visão de futuro, que apoiam as mulheres que ingressam ou retornam ao local de trabalho.

O TOP 10

A Islândia lidera o índice pelo 10º ano consecutivo, tendo fechado mais de 85% do seu hiato geral entre os sexos. Os quatro principais países são todos nórdicos: a Noruega, a Suécia e a Finlândia estão em segundo, terceiro e quarto, respectivamente.

E há uma nova entrada no top 10 deste ano – a Namíbia subiu três lugares para se tornar o segundo país da África Subsaariana entre os líderes das nações depois de Ruanda. No primeiro índice Gender Gap em 2006, a Namíbia ficou em 38º lugar. Em 2018, melhorou em mais de 10%, tendo encerrado mais de 79% do seu hiato geral entre os sexos.

O hiato de saúde e sobrevivência da Namíbia está fechado desde 2013 e ocupa o quinto lugar para o empoderamento político, com um aumento no número de mulheres no parlamento.

Uma das maiores histórias de sucesso é a Nicarágua, que ultrapassou Ruanda para ficar em quinto lugar este ano – e subiu do 62º em 2006. Pelo sétimo ano, tem a menor diferença de gênero na região da América Latina e do Caribe. , tendo fechado pouco mais de 80%.

Global Gender Gap 2018 – Top 10 Imagem: Global Gender Gap Report 2018, Fórum Econômico Mundial
Economia, política e inteligência artificial

Dos subíndices, a disparidade entre os sexos da Oportunidade Econômica é a que levará mais tempo para fechar completamente: aos 202 anos. O teto de vidro persiste com as mulheres ainda sendo negligenciadas por papéis gerenciais ou de altos funcionários. Onde os dados estão disponíveis, revela apenas um terço (34%) dos gestores globais são mulheres.

Na Quarta Revolução Industrial, há também uma lacuna de gênero significativa em profissionais de IA, com apenas 23% de mulheres, em comparação com 77% de homens, resultando em uma lacuna de gênero ainda a ser fechada de 70%.

O hiato de gênero no Empoderamento Político agora requer que outros 107 anos sejam fechados, refletindo o baixo número de mulheres em todos os papéis políticos e particularmente como chefes de Estado. Apenas 18% dos ministros são mulheres e em seis dos 149 países, não há mulheres em cargos ministeriais.

O relatório afirma: “A maioria das mulheres nos cargos de chefe de estado foi eleita na última década. Apesar destes desenvolvimentos recentes, ainda há apenas 17 mulheres chefes de estado ou primeiros ministros nos 149 países em 2018, incluindo o primeiro ministro da Romênia que foi eleito este ano. ”

Mas a boa notícia é que a diferença de gênero específica para a educação é de apenas 5% em média e pode ser fechada em apenas 14 anos, com base nas tendências atuais, enquanto a lacuna de Saúde e Sobrevivência pode ser considerada “praticamente fechada na maioria dos países”.

 

O relatório Global Gender Gap Report 2018 do Fórum Econômico Mundial mostra o domínio dos países nórdicos, que ocupam os quatro primeiros lugares.

1. Islândia

A Islândia mantém sua superioridade como a sociedade mais igualitária em termos de gênero do mundo, posição que ocupa há uma década.

A nação insular tem uma cultura de capacitação política e possui muitos modelos femininos. O empoderamento feminino emergiu do forte movimento feminista político da década de 1970 e permeou todos os aspectos da sociedade islandesa.

Políticas progressistas de cuidado infantil significam que as mulheres na Islândia não enfrentam a escolha entre trabalhar ou criar filhos. Políticas universais de acolhimento de crianças e generosas licenças parentais – tanto as mulheres como os homens recebem 90 dias de licença – ajudam a eliminar o fardo da criação de filhos junto das mães.

Quando se trata de reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres, a Islândia ocupa o primeiro lugar no ranking de “Igualdade salarial para trabalho semelhante”, mas a de 26 para o “rendimento auferido estimado”.

2. Noruega

A Noruega fechou mais de 83% do seu hiato geral entre os sexos e continua a progredir regularmente.

Políticas parentais de apoio e prestação de cuidados infantis altamente subsidiados levaram a uma alta porcentagem de mulheres que entram no mercado de trabalho. Desde 2013, mães e pais foram obrigados a tirar pelo menos 14 semanas de licença de emprego após o nascimento de uma criança.

A Noruega desfruta de uma distribuição quase uniforme de trabalhadores masculinos e femininos, com muitas mulheres em posições de poder.

As cotas de gênero legislam para uma presença feminina de 40% no parlamento do país e nos conselhos de negócios, resultando em uma forte presença feminina – o primeiro-ministro da Noruega, ministro das Finanças e ministro das Relações Exteriores é todo feminino, enquanto as mulheres representam 41% do C -suíte.

Sempre bom lembrar: hoje a Noruega é o país líder no IDH no mundo e parte dessa conquista está no índice de igualdade de gêneros.

3. Suécia

A Suécia tem a política de licença parental mais generosa do mundo, com os pais autorizados a dividir 480 dias – ou cerca de 16 meses – de licença remunerada após o nascimento ou a adoção de uma criança. Esta é apenas uma das iniciativas que ajudaram a nação a fechar 82% de sua diferença de gênero.

Nos últimos anos, a Suécia viu um aumento de mulheres legisladoras e aumentou o número de altos funcionários e gerentes. Em 2016, o número de mulheres suecas se igualou a homens em cargos ministeriais pela primeira vez e ocupa o primeiro lugar no índice para isso.

4. Finlândia

A Finlândia tem a quarta maior igualdade entre os gêneros de qualquer nação, com 82% de sua brecha total fechada. É a única nação nórdica do topo do ranking a fechar totalmente a lacuna de gênero no nível educacional.

A nação desempenhou um papel pioneiro na promoção da igualdade de gênero, tornando-se o segundo país a conceder às mulheres o direito de votar e, em 1906, foi a primeira a outorgar à mulher direitos políticos plenos.

As mulheres representam 42% do parlamento da Finlândia e 38,5% dos ministros, o que explica o forte índice de empoderamento político da nação.

A curiosidade fica pelo fato de hoje a Finlândia ser líder do ranking mundial de felicidade.

Com informações do World Economic ForumOCDE